医院动态

7月19日下午，金山医院召开2022年度年中总结会。会议由院党委书记陈刚主持，全体院领导和中层干部、护士长参加。

院长沈辉总结汇报了上半年医院基本运营情况、重点工作完成情况、疫情防控工作以及下半年主要工作安排。上半年医院面临疫情防控形势严峻和发展任务艰巨的双重考验，医院坚持两手抓、两手硬、两促进，在疫情防控工作取得较好成绩的同时，全面提升医疗服务能力，促进医院健康发展，较好地完成了上半年的目标任务：推进医院高质量发展，完成新一届中层干部换届工作；夯实医疗质量，扩大医疗新技术、限制类技术开展，首推无接触史诊疗服务，建设完成互联网医院，完善“互联网+医疗健康”；启动新一轮“3+2+X”后备学科平台建设；引育并重，进一步加强人才队伍建设；医院2020年度国家三级公立医院绩效考核综合排名稳步提升等。

疫情防控工作，医院尽锐出战彰显区域医疗中心担当：优化疫情防控下医疗救治工作制度建设与流程再造，完成发热门诊、隔离病房、综合缓冲病房、急诊抢救缓冲区域等设施改造；组建应急采样队支援区内外核酸采样，完成采样任务87批次，外派采样队员13953人次，其中支援市区13批次，1261人次，完成区内采样6163754人次，区外采样354460人次。全院职工克服困难，齐心协力，取得疫情防控良好成果。

随后，沈院长对下半年医院主要工作进行部署：一是持续抓好“五不放松”。“清廉金医”建设不放松，疫情防控工作不放松，紧抓医疗安全不放松，推进“创三甲”工作不放松，“国考”年年有进步不放松。二是鼓励开展诊疗新技术，加强临床专科建设，优化医疗服务流程，改善医疗服务质量。三是加大人才培养力度，推进专科医护培养。四是增强职工归属感，倡导人文关怀，让医学更有温度。

最后，陈刚书记作总结发言。他强调，提医疗质量、保医疗安全是医院发展的生命线，将医院“创三甲”工作与“国家绩效考核”工作作为抓手，向高质量发展持续迈进。公立医院高质量发展的内涵精髓在于以人民健康为中心的服务理念，加强医院文化建设，增强凝聚力，提高整体素质，亮出金医人集体人品，真正提升医疗服务质量，抓牢高水准核心技术，树立“全院一盘棋”的思想，营造“金医一家人”的文化氛围，共同努力，共同奋斗，共同分享医院发展成果，将金山医院推向更好更快的发展轨道，真正服务好广大患者。

任重道远，仍需策马扬鞭。全院干部职工将做到目标同向、工作同步、落实同力，全力以赴“创三甲”，“国考”年年有进步，为建设上海幸福湾区提供强有力的医疗力量支撑。