医院动态

盛夏七月，骄阳似火。为帮助新职工尽快熟悉工作环境，适应岗位需求，完成角色转变，7月25日至28日，由人力资源部负责计划、组织、筹备，多部门共同协作参与，我院2023年新职工岗前培训圆满落幕。

培训首日，医院党政领导班子成员集体出席，院党委书记陈刚致欢迎词，代表医院对新职工的到来表示由衷的欢迎并寄予殷切的希望。

院长沈辉以《历史、使命、责任、愿景》为题，为新职工们带来职业发展的“第一课”，向新职工们介绍了医院四十多年的奋斗历程、现状以及发展前景，并强调了成为“上海湾区”管理一流、服务一流的三级甲等综合性医院的美好愿景。随后，沈辉院长从医学行业发展前景及个人的职业生涯规划两个方面，教导新职工尽快转换从学生到职工、从学校到医院的角色转换，明确“我是谁”、“到哪去”、“怎么走”，做一个“有底线”、“有品位”、“有温度”的金医人。最后，沈辉院长希望所有新职工都秉承“敬业、求精”的院训精神，共同完成医院“全力以赴创三甲”、“高质量发展有特色”的两大发展目标。

当天我院2023年造血干细胞入库活动正式举行，现场成功采集30例样本，为新职工们生动地带来了入职前无私奉献与责任担当的“第一课”。

在为期4天的培训活动中，经过精心安排和布置，各科室积极配合，结合科室自身特色，环环相扣，围绕行政管理、医德医风及廉政教育、医疗质量管理、医疗安全、科研管理、绩效管理、人事相关制度、医院感染管理制度、预防保健、宿舍管理等后勤制度、职业卫生及相关法律知识、消防安全、网络安全意识、工会概况、团委概况等多个维度进行了详尽的讲解。为新职工带来了充分、详尽、深刻、生动的培训课程。

全国先进工作者、创面诊疗中心主任蔡蕴敏，带来关于“臻于至善，匠心品质”的授课，蔡蕴敏用极具亲和力的语言，娓娓道来自己的亲身经历，教导大家要时刻保持“医者仁心”的从业态度，不忘初心方得始终。

同样受邀而来的还有沈海平律师，向各位新职工们介绍了从法律层面如何防范医疗风险，如何在工作中避免医患矛盾，在保护自己的同时，更好的为病患服务，在兢兢业业工作的同时，提升医院形象。

值得一提的是，人力资源部联合社工部，为大家组织了目前新职工人数规模最大的“破冰活动”，通过丰富多彩的拼图里的医院、同舟共济、盲人三角、找零钱等活动使新职工们从矜持打量、沟通交流、到其乐融融，增加了对金医这个大家庭的归属感。

本次培训共有142名新职工参加，通过系列活动，帮助新职工迅速融入医院的工作和生活，充分发挥自身优势，尽职尽责做好本职工作，让今天的新职工，加快成为医院明天“敬业 求精”的金医人。