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为加快实施“科教兴医”战略，保持和发展学科、人才优势，我院自2005年4月起，便着手对领先专业建设项目、特殊人才津贴及优秀青年医学人才进行调研和评审。

针对重点学科、特色专科和特色项目的建设布局，院领导多次论证，提出实施计划，各学科主任积极参与讨论与申报，经过反复汇报、讲评、整改，最终我院7个学科分别列入金山区第二周期医学领先专业建设项目。

为进一步鼓励优秀医学专家、学科带头人在医、教、研各方面发挥积极作用，构建人才高地，经过激烈的竞争，我院13位医务人员享受第四届金山区卫生系统特殊人才津贴。

建立起一支年轻的、德才兼备的医学专家和学科带头人梯队，选拔优秀青年医学人才刻不容缓。我院领导对此倾注了极大的希望与热情，多次模拟汇报场景，组织学术委员会专家进行评审。经过层层筛选，最终有6名青年医师入选金山区优秀青年医学人才培养计划。

经过这一系列评审活动，奠定了金山医院的学科、人才发展的基础，有利于促进区医疗、预防、保健水平的整体提高。

金山区第二周期医学领先专业建设项目：

重点学科：

耳鼻喉－头颈外科，学科带头人：徐林根；

神经外科，学科带头人：季耀东；

心内科，学科带头人：王卫群。

特色专科：

泌尿外科，学科带头人：陈刚；

化学伤害救治中心，学科带头人：申捷；

放疗科，学科带头人：乔田奎。

扶持学科：

麻醉科，学科带头人：沈建飞。

金山区卫生系统第四届特殊人才津贴享受者：

A类津贴：陈刚，季耀东，桂律，徐林根，强金伟，鲍晓荣，樊晓明

B类津贴：孙书明，乔田奎，刘国平，陈兆文，张学利，周晓东

金山区优秀青年医学人才：