“敬业、求精”在金医文化熏陶下，一代又一代的护士传承着历代金医人严谨治学，勤奋务实的医者作风。为选拔和培养护理骨干，储备优秀青年人才，进一步提升护理团队综合能力，护理部于8月23日在科教楼举行第三届护理骨干评选、2023年上半年度工作总结及下半年度工作计划汇报。此次参与的评委和听取汇报的由护理部沈英主任等护理部成员组成。
把语言刻进行动才能成功，参与竞选的36名骨干她们分别从如何提高护理质量、保证护理安全、发现临床问题推动科研发展、落实护理教育等向评委展现自我对护理事业的理解和期望。
奋进新征程、建功新时代
上午护理骨干激烈的竞选，还略显稚嫩的管理经验，在下午护士长们的总结汇报中得到了提升。从骨干成长为护士长，付出的是成功背后的不断努力，和对自己的不断挑战。如何进行团队建设、提升科室护理质量和保证护理安全、提高患者就医体验感受，护士长们挖掘全科室护士智慧和凝聚力，着力改建服务流程、优化服务细节、加强科室培训、把控护理质量，在知重负重中下功夫，通过汇报也让护士长们互相之间取长补短、学习优秀的管理经验和项目改进。并沉下心分析管理中存在的问题，提出改进措施和下半年的工作重点。
青松寒不落、碧海阔逾澄，时间从不辜负拼搏者的允诺，从不吝啬对奋斗者的褒奖。在会议结束之际，护理部沈英主任对她们的工作给予了肯定并提出希望也分析了存在的不足，希望每位年轻的护士都能脚踏实地、不断钻研，努力成长为一名护理骨干、成长为一名优秀的护理管理者，围绕医院创三甲工作、医院护理质量安全文化中奉献自己的智慧和力量，推动我院护理事业的不断发展！
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